Papildomų pajamų pagrindiniam darbui
Buciau dekinga - ar tureciau dabar kai maziname visiems darbuotojams darbo kruvius nuo 1,25 iki 1 etato, o vienas zmogus ant tos pacios DS tose papildomų pajamų pagrindiniam darbui pareigose - administratores suformintas 1,25 kruviu pamirsta sudaryti papildoma DS sudaryti su juo dabar DS ir ja nutraukti is karto ar geriau jau padaryti pakeitima esamoje sutartyje ir irasyti, kad dirbama 1 etatu, normaliai.
Kompensaciju uz atostogas darbuotojams, kuriems mazinamas kruvis nebus mokama - bus prasoma, kad jie issinaudotu papildomas atostogas už tą papildomą DS ir tada ją nutrauksime.
Patarčiau padaryti sutarties 5 punkto pakeitimą. Didinant krūvį tose pačiose pareigose būdavo daromas sutarties pakeitimas arba papildymas. Kai yra krūvių pasikeitimai, skaičiuojant atostoginius taikomas koeficientas.
VMI paaiškina, kada verta ir neverta taikyti NPD
Dekui, tai kaip suprantu galiu toje pacioje pagrindinio darbo sutartyje nurodyti naujas normalias darbo valandas ir atlyginima jis nesikeis nuo 1. Atostogu zmogui kaip ir nebereiketu isnaudoti uz antra DS, nes jos nebuvo?
Dar vienas klausimas - savo istaigoje turime buhaltere dirbancia 1 etatu ir ji dar papildomai dirba kasininke 0. Koks butu teisingiausias variantas traukiant viska prie normalaus 8 val.